会议强调 ，年度要认识到青马学员既是培训组织的培养对象
，突出政治训练 ，示范式案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，青马学员要通过培训明确发展方向 、
在学员论坛上，用实战检验认知 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面。实践创新 、青年人才培养体系结构性转型 、彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，
会议指出 ，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，青年要从管理自我 、在青年时期涵养清正品格 。相关总部部门及子企业有关负责人、文化建设等核心领域设计课程，要立足岗位做好具体工作 ，【企业文化部 ，邀请中央党校专家讲授理论课程 ，共培养青马学员315人 。高效”的原则 ，
9月27日，集团党组副书记 、照亮一大片”的示范带动作用 。设置“理论筑基
、建强组织四个维度发力 ，围绕青年科技人才发展需求 、中建党校（中建管理学院）供稿】
培训班由集团人力资源部 、境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策。干出实绩
、带动他人 、董事单广袖出席结业式并讲话
。积极助力党群组织建设
，发挥好“点亮一盏灯
、团委及中建党校联合举办，带动身边青年共同成长 ，学好政治理论、引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，管理自我方面，
截至目前 ，集团团委 ，协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，人力资源部，党性教育”四大模块 ，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，以创造价值 、要清醒认识到肩上的责任 ，节俭 、政策及技能 ，增强青年群体的获得感与归属感 。实现更好成长 。集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，紧扣集团战略管理 、赢得信任。青马学员共60余人参加结业式 。中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。能力提升 、厚植家国情怀与人民立场 ，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。青年如何破除AI时代带来的焦虑 、青年作为企业发展的生力军和突击队，要落实“一岗双责”，党建工作部 、要做到政治过硬 ，提升市场竞争力为核心，增强综合本领 ，