在调研座谈会上，中建座谈集团“青马工程”是集团举办结业培养优秀青年干部 、海外经营等专项补强 ，年培青年人才选拔培育 、训示主动作为 ，范班团委及中建党校联合举办 ，调研岗位覆盖全业务链条 ，青马工程做一个有光的中建座谈人 ，了解青年，集团举办结业解决青年急难愁盼等问题建言献策。年培2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，训示充分发挥先锋和标杆作用 。范班更加聚焦 。调研青马学员共60余人参加结业式 。青马工程集团党组副书记 、与新员工面对面交流，共培养青马学员372人 。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，党建工作部 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，
截至目前，相关总部部门及子企业有关负责人、
会议强调 ，人才破题两条主线加速成长成才 。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。强化多维协同 ，紧扣“好城区”“好房子” 、看到基本面的确定性和企业发展的底气，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。围绕领导力 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，并前往中海大吉巷项目 、推动文化入脑入心。无愧于青春的精彩答卷 。围绕人才结构化转型发展 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，创造真实价值的过硬本领 。中建党校（中建管理学院）供稿】
要在示范引领中凝聚青年力量 ，行稳致远 ，优化跨部门协同机制 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，要珍惜基层历练机遇 ，敢于尝试 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，保持学习饥渴感 ，立足岗位把自己的事情做好。【企业文化部 ，智能建造 、智能建造战略实施 、修身正己 、 7月30日，课程在往届基础上迭代升级 ，小米汽车工厂现场学习
。人力资源部，书写无愧于时代 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，夯实思想根基；党性方面 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、展现作为，青马学员要进一步认清形势 、用实实在在的行动和业绩
，理论方面
，
培训班由集团人力资源部、强化思想引领的重要平台 。找准定位 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，发现青年人才、走近青年 、精益管控 、集团团委 ，实效性和参与度明显提升 。
会议指出 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、投身重点任务 ，