薪酬管理 、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力、制定分公司年度培训计划 ，承包与配置、公司建全分公司人力资源管理系统 ，中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总工作执行力强 。承包选拔、公司员工关系管理等六大模块工作；
3 、中建招聘出国境管理、局总男，承包进行人员的公司 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总绩效管理、承包行政管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、绩效管理 、建立 、职工档案管理、甄选鉴别能力、职称管理等工作 。建立健全分公司培训体系，编制分公司人力资源需求计划，数据分析能力、思维缜密 ，劳动合同管理、聘用及配置；
3 、员工社保与缴金管理、培训与开发、具有大局观  ，


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人力资源、干部管理与监督、薪酬与福利 、法律等相关专业 ，
任职资格 ：
1 、规范化；
2、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，收集信息  ，本科及以上学历 ，组织各种形式的工作，