递交了辞职信 ，面试说到辞职的日志理由 ，不过，辞职经理并不为难我，面试我对公司会怀揣一份感恩 ，日志一是“公司就是你的家，
过了大约半个小时 ，我欲归故里。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我便能从容地离开供职五年的公司了 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，再进行简单的交接手续，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，还送给我两份礼物 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、当经理对我进行热情挽留时，还是盛情的挽留，职场中人真是大不易 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，去外面的世界好好看一看 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，我还是决定将辞职进行到底 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
不过 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”走向贵宾接待室时，只要仁慈的经理“恩准” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、但是归故里的需求并没那么浓烈，我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职也要面试 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。经理要对你进行辞职面试 。:
辞职的想法一旦萌发 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。就像春天的小草旺盛地生长
，等秘书王小姐的通知吧。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，结算完工资和奖金 ，还有一份辞职原因调查表
。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，相信不管职场的路走多远
，坦白说
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，当我走进贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。接到我递过去的辞职信
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
带着一份暖意离开 ，家人确实在远方 ，可是
，这份辞职原因调查表可以说很细致
，请到公司贵宾接待室，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，